指導者の三六五日 ５月２３日 目標と希望を与える必要がある

指導者の三六五日　５月２３日　目標と希望を与える必要がある

「経営者は、社員に対して、常に目標と希望を与える必要がある」

と、幸之助から叱られました。

指導者は、まず自分自身が目標を持ち、目標達成への熱烈な意志を持って、それを部下に訴えることが必要です。

命令だけでは、人も目標も動かないのです。

そこに幸之助の人間哲学がありました。

～「松下幸之助に学ぶ　指導者の三六五日　木野親之著」より～

経営理念のもと、描くビジョン。

このビジョン達成を目指すために、あらゆるチャレンジをトップ自ら先頭を切って行う。

やってもらうというより、皆を率いて全社一丸で取り組む。

その体制が、様々な役割分担を生み責任を生む。

この動機づけこそ、リーダーの仕事。

私はできているのだろうか、と自問自答の毎日です。

コロナ禍なんかに負けてなるものか！

それでは皆様、今日も良い一日を！