指導者の三六五日 ８月２８日 一つの仕事が達成されるか否かは

指導者の三六五日　８月２８日　一つの仕事が達成されるか否かは

「一つの仕事が達成されるか否かは、それぞれの持ち場の人が、責任を自覚しているか否かにかかっている」

事業はなんと言っても、チームワークです。一人では出来ません。

一人ひとりがなぜこの仕事をするのか、どのような考え方で、どのようにするのかで決まるのです。

だから理念経営の重要性が問われるのです。

目的や意味を理解し、そこに共感があってこそチームになるのです。

～「松下幸之助に学ぶ　指導者の三六五日　木野親之著」より～

何故、この仕事をしているのか。

誰のための仕事なのか。

すべての出発点です。

ここに方向性を示さなければチームは作れません。

会社全体が大きなチーム。

方針無き経営は困難に直面した時、もろくも崩壊します。

理念にも基づいた方針を持って、日々お客様の幸せのために行動していきましょう。

コロナ禍なんかに負けてなるものか！

それでは皆様、今日も良い一日を！