相互理解は共通の情報とコミュニケーションから
昨日は、妻ととある勉強会に参加してきました。
私の意図は、
今後の自社の新たなコアコンピタンスになるかもしれない事業情報の取集。
妻も仕事上の情報収集と家族の健康について（だと思う）。
仕事が別々の我々の共通の話題は、家族と健康です。
共通の話題でいろいろと情報を得、話し合うと
共通の言語が増え、価値観が揃ってきて、
相互理解が進みます。
これは会社でも同じです。
経営者が、社内でどれだけ共通の情報で議論を交わし
コミュニケーションを図っているかが、
その会社の団結力の強さになるのではないか。
相互理解こそ、新たな実践の推進力に直結していると
気付かされた一日でした。
この勉強会も草の根ベースで始まったものですが、
今やそのネットワークは全国に広がっています。
そういう方々とご縁をいただけたのも有り難いことです。
やはり、行動することから変革は起こっていくのですね。